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2024-04-22

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園區(qū)地址:貴州省黔南州龍里縣冠山街道高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園中小企業(yè)服務(wù)中心
賦能千億級重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)——龍里縣出臺若干措施促兩新組織健康發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:
2023-06-30
作者:
來源:
中共龍里縣委組織部
賦能千億級重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)——龍里縣出臺若干措施促兩新組織健康發(fā)展
龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(攝影:熊安虎)
龍里縣為貫徹落實(shí)中央及省、州關(guān)于新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織(以下簡稱兩新組織)黨建工作相關(guān)要求部署,制定出臺《龍里縣強(qiáng)黨建引領(lǐng)促兩新組織健康發(fā)展賦能縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》(以下簡稱《措施》),以六個(gè)強(qiáng)化為抓手,結(jié)合實(shí)際提出18條具體措施,推動(dòng)全縣兩新組織轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展。
《措施》明確加強(qiáng)兩新組織黨的建設(shè),破解組織覆蓋難、黨員發(fā)展難、黨建與業(yè)務(wù)兩張皮、黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不明顯等問題,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心,推動(dòng)全縣兩新組織轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展,助力千億級重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng),凝聚思想共識
推動(dòng)黨建與生產(chǎn)同部署、經(jīng)費(fèi)同預(yù)算、任務(wù)同下達(dá)、進(jìn)度同督促、業(yè)績同考核等,讓組織運(yùn)行融入內(nèi)部管理,推進(jìn)企業(yè)黨組織班子成員與公司管理成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”,建立完善黨組織和管理層共同學(xué)習(xí)、定期溝通、重大事項(xiàng)會商等雙向互動(dòng)機(jī)制,縣委非公工委成員單位、黨建指導(dǎo)員每季度開展黨課進(jìn)車間、探討進(jìn)班組、送學(xué)在一線活動(dòng)。
二、強(qiáng)化組織建設(shè),筑牢戰(zhàn)斗堡壘
通過設(shè)立“育新黨支部”,有效解決未建立黨組織的兩新組織在管理和發(fā)展黨員方面的難題,為建立黨組織提供條件。結(jié)合兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,完善黨建帶群建工作機(jī)制,將組織生活與企業(yè)、園區(qū)、行業(yè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與工作推進(jìn)會結(jié)合,主題黨日活動(dòng)與月主題活動(dòng)、公益活動(dòng)結(jié)合,將黨員政治生日與關(guān)心關(guān)愛、慰問幫扶結(jié)合,增強(qiáng)黨組織生活的吸引力和感染力。黨員人數(shù)在20人以內(nèi)的,每年按黨員人均200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付黨建工作經(jīng)費(fèi);黨員人數(shù)在20人以上的,每年給予不少于5000元黨建工作經(jīng)費(fèi);新成立的黨組織,一次性給予2000元工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),為黨組織提供穩(wěn)定的黨建工作經(jīng)費(fèi)支持。
三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)作用發(fā)揮
抓好“五個(gè)基本規(guī)范化”建設(shè),推動(dòng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化,發(fā)展黨員計(jì)劃向兩新組織傾斜,加大從兩新組織群體中發(fā)展黨員力度,暢通企業(yè)職工溝通交流渠道,及時(shí)協(xié)商解決職工訴求,幫助解決實(shí)際困難,依法維護(hù)各方合法權(quán)益,增強(qiáng)黨員在兩新組織發(fā)展中的參與感和集體意識,定期開展走訪慰問,引導(dǎo)兩新組織及時(shí)為生活困難黨員送上黨內(nèi)關(guān)懷。采取“走出去、請進(jìn)來”方式提升抓黨建促發(fā)展能力,鼓勵(lì)引導(dǎo)兩新組織黨員積極參與“萬企興萬村”、共駐共建等公益慈善事業(yè),履行社會責(zé)任。
四、強(qiáng)化管理服務(wù),激發(fā)企業(yè)活力
健全完善聯(lián)合黨委議事規(guī)則、分工協(xié)作等制度,每季度召開1次聯(lián)合黨委會議,加強(qiáng)“政企銀”平臺建設(shè),定期開展“政企銀”對接活動(dòng),幫助企業(yè)解決融資難題,推進(jìn)行政審批“三減一降”,探索“一窗式”改革,全面實(shí)行“一個(gè)窗口受理、一站式審批”,建立完善縣委非公工委委員、聯(lián)席會議成員單位聯(lián)企制度,每季度入企入社1次以上。倒逼兩員切實(shí)為企業(yè)辦好一批實(shí)事、解決一批問題、提出一批對策、打造一批試點(diǎn),做實(shí)“招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)”三大比拼。
五、強(qiáng)化典型塑造,突出示范引領(lǐng)
建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系指導(dǎo)龍頭民營企業(yè)黨建制度,由縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系指導(dǎo)全省100強(qiáng)民營企業(yè),縣委非公工委委員和與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的成員單位至少聯(lián)系1家龍頭民營企業(yè)。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每年至少深入聯(lián)系點(diǎn)開展2次調(diào)研指導(dǎo),幫助解決1個(gè)以上實(shí)際問題。定期組織開展黨組織、黨組織書記、黨務(wù)工作者等評比表彰,對抓兩新黨建工作成績突出的黨組織書記每年補(bǔ)貼3000元,黨建工作在省、州進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)推廣的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)黨組織3000元,獎(jiǎng)勵(lì)黨組織書記2000元。發(fā)揮“龍里智慧企服”小程序平臺作用,幫助企業(yè)推介產(chǎn)品、拓寬銷路。
六、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),夯實(shí)工作基礎(chǔ)
黨工委班子成員按照“分片包干、責(zé)任到人”開展企業(yè)包保,每季度至少開展1次調(diào)研指導(dǎo)。制定行業(yè)主管部門、街道社區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作任務(wù)清單,依托非公工委會議、聯(lián)席會定期部署推進(jìn)。每季度組織開展1次貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、外賣送餐員、快遞小哥等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體摸底工作,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
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